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La réussite de Facebook en 5 clés – #WUC 117

La réussite de Facebook en 5 clés – #WUC 117

Bonjour à vous , c’est David Laroche  de la CUW , le coach de votre réveil quotidien pour secouer et booster votre vie. Là je suis à Londres , à l’hôtel et hier je regardais le film « the social network sur Facebook ».

Il y a les cinq cliques dans le partager qui m’ont inspirés hier soir en regardant le film.

Alors les cinq listes c’est quoi?

C »est que la première chose c’est que vous regardez le film vous voyez que Zuckerberg est extrêmement sensible au faîte de créer une bonne équipe puissante dès le début.

C’est cette erreur que j’ai tendance à faire. C’est peut être dès fois trop laxistes sur la sélection des personnes en me disant  dans tout les cas j’aurai des personnes plus puissantes après. À la fois je pense que c’est bien d’ être plus souple et en même temps cela me permet de me rappeler ce que m’a dit un ami qui est dans le marketing de réseaux et qui m’a dit si je choisissais  biens  la bonne personne dans une ville donnée. Si je voulais pénétrer une ville , je pris la personne qui n’était vraiment pas charismatique que la ville ne prenait pas. Je prenais vraiment une personne puissante que la ville prenait.

Donc la sélection des premières personnes si vous êtes entrepreneurs. Si vous avez envie de faire un projet une entreprise , une association , une fondation, un sport. C’est quelque chose d’essentiel de choisir dès le début la bonne équipe parce qu’après ,elle va créer un effet viral. Du coup , les bonnes personnes vont attirer les bonnes personnes.

Donc en tant qu’entrepreneur , c’est essentiel d’avoir en tête qu’il faut peut être attendre un peu plus longtemps d’avoir des bonnes personnes. Et peut-être plus les rémunérer.

La deuxième chose c’est qu’entre l’idée et la pratique pour l’idée va très vite. C’est-à-dire que ce n’est pas juste des idées que j’ai, réfléchis pendant des années. C’est qu’il commence à créer alors que l’idée n’est même pas complètement terminée d’affiner. La preuve c’est que dans le film , il dit : » je ne sais pas encore ce qu’est Facebook,personne ne connaît ce qu’est Facebook. »

Je l’ai vue en anglais donc je vais vous traduire ce que j’ai compris. En gros on va le    découvrir    Et on fait la mesure qu’on le fait. Et cet aller et retour entre je sais ce que je veux vers ou je vais , l’idée que j’ai et ma capacité à passer à l’action , à mettre les mains dessus. C’est la deuxième chose.

La troisième chose c’est justement par rapport à ce que je vous disais : on ne sait pas ce qu’on ne sait pas. C’est-à-dire qu’il ne sait même pas lui-même où il va exactement. Et ce lâcher prise par rapport à la vision et par rapport à l’objectif que fait que dès fois vous avez des objectifs et vous dites que, mais non , ce n’est pas encore complètement clair. Du coup les gens ne passent pas à l’action. Ils sont dans une vision binaire zéro un . C’est à dire : zéro , je n’ai pas d’objectif , un j’ai des objectifs. La réalité c’est que par exemple je prends Facebook, ils ont mis plusieurs années avant de trouver leurs business modèles. Par contre ils l’ont trouvé en le cherchant et  ne pratiquant ce business modèle, en faisant des expériences.

Si vous voulez trouver votre chemin en allant sur le chemin, en osant à aller dans une direction qui n’est pas encore complètement claire , qui est floue. Et dans ce flou là. Trouver de quoi le clarifier de plus en plus.

Autre chose d’important c’est qu’il sait s’entourer des bonnes personnes. Je ne parle pas des équipes seulement ou des gens qui travaillent pour lui, mais aussi de ses partenaires. Vous voyez qu’il est extrêmement sensible. 

L’art c’est quelque chose d’essentiel sur lequel je reviens tout le temps. C’est la puissance de votre environnement. Quels sont les qui travaillent avec vous. Est-ce que ce sont seulement des gens inspirés par vous ? Ou est-ce que vous avez aussi des gens qui vous inspirent, qui sont à même niveau que vous, vous voir au-dessus qui vont aller vous challenger , qui vont vous pousser à sortir de votre zone confort. C’est quand vous jouez à cause de quelqu’un qui est plus fort et qu’il faut vraiment que vous vous entraînez.

Quand quelqu’un est en dessous de vous , vous êtes dans la zone de confort. Donc comment vous faites pour vous entourer des gens qui vous inspirent et qui seront là pour vous tirer et là pour vous recentrer quand vous avez tendance à vous raconter des excuses ?

Et enfin ,c’est cette idée ou il dit en gros qu’on voit bien les idées font pas les projets. Que les deux jumeaux ils ont une super idée. Ils ont attendu un mois et demi. Et ils se plaignent qu’il leur a piqué l’idée. Je pense qu’il aura pu faire quelque chose de plus écologie dans la relation. C’est intéressant c’est le fantasme des deux jumeaux de croire qu’avec la même idée,ils auraient créé Facebook.

La réalité c’est que ce qu’ils ont gagné en proche parce que c’est dix fois par jour super qu’il aurait réussi à faire seul. Ça aurait été juste un petit réseau étudiant .pourquoi? Parce que si vraiment ils avaient été impliqués , ils auraient commencé à agir plutôt que d’attendre des rendez-vous et faire du rameur.C’est une question de priorité, d’action , et de réaliser que pendant que vous avez mis l’idée , que vous avez l’entreprise, mis le projet. Pesronnement, j’ai mis l’idée à la journée, mais entre mes idées et mes concrétisations c’est deux mondes .

C’est-à-dire que je dois apprendre de plus en plus à être focalisé sur les choses que je veux arriver à donner vie. Je veux donner vie à certaines choses. Et je dois mettre mon attention ,mon énergie , mon temps , mon argent dessus,mes connaissances ,mes compétences , mon réseau dessus. Et dans ces cas-là , cela va germer , cela va pousser.

Voilà les cinq promesses que je vois à travers des films Facebook. Vous pouvez vous aussi dans les commentaires , si vous avez vu le film de dire ce que vous penser du film. Ce que vous n’aimez pas dans le film . Ce que vous n’aimez pas chez Zuckerberg. Peut être dans ce qu’il représente , sa façon de faire ou de ce que vous avez appris d’autre dans le film. Ou de ce que cela vous évoque . Bref , partager en commentaire .

Et je vous dis à très vite, peut être dans une autre ville. Salut. 

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